la RSC esta arraigada en la creencia y reconocimiento de la naturaleza social de las organizaciones, como valor que prevalece sobre cualquier otra consideración de tipo económico o técnico.
destaca el valor y el papel del ser humano como ente individual y social, origen y fin de la organización
agentes sociales
grupos de interés públicos que pueden influir de manera determinante en la gestión de empresa:
sindicatos de trabajadores, organizaciones empresariales, asociaciones empresariales, etc.
grupos de opinión: medios de comunicación, analistas, ONGS. mercados de valores
proveedores
aportan trabajos, productos y servicios sin pertenecer de manera exclusiva
Incluye trabajadores o profesionales que facturan sus servidores al no estar ligados por medio de contrato laboral.
cliente
consumidores usuarios de productores y servicios. grupo hacia el se orienta la explotación del negocio.
Incluye trabajadores empleados por medio de empresas intermediarias. representación frecuente a través de sindicatos.
realiza su trabajo dentro de la entidad, con contrato laboral o profesional y reciben una retribución dineraria o en especie: directivos y no directivos
poseen participaciones en la empresa: accionistas, dominantes y minoritarios, individuales e institucionales. Incluye empleados accionistas.
los accionistas que buscan rentabilidad a corto plazo se considerados grupo de interés externo
