GTC 45

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EL MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD FAMILIAR COMUNITARIO E INTERCULTURAL (MAIS-FCI)

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Guia Tecnica Colombiana (GTC) 45

Medidas de intervención

- Eliminación: modificar un diseño para eliminar el peligro, por ejemplo, introducir dispositivos mecánicos de alzamiento para eliminar el peligro de manipulación manual. - Sustitución: reemplazar por un material menos peligroso o reducir la energía del sistema (por ejemplo, reducir la fuerza, el amperaje, la presión, la temperatura, etc.). - Controles de ingeniería: instalar sistemas de ventilación, protección para las máquinas, enclavamiento, cerramientos acústicos, etc. - Controles administrativos, señalización, advertencias: instalación de alarmas, procedimientos de seguridad, inspecciones de los equipos, controles de acceso, capacitación del personal. - Equipos / elementos de protección personal: gafas de seguridad, protección auditiva, máscaras faciales, sistemas de detención de caídas, respiradores y guantes.

Evaluación de los riesgos

Para determinar NP se utiliza la formula NP= ND x NE, donde ND = Nivel de deficiencia y NE = Nivel de exposición

Para evaluar el nivel de riesgo se utiliza la formula, NR = NP x NC, donde NP = Nivel de probabilidad y NC = Nivel de consecuencia.

Definición de los criterios de aceptabilidad del riesgo

- Cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros. - Su política de S y SO - Objetivos y metas de la organización. - Aspectos operacionales, técnicos, financieros, sociales y otros, y - Opiniones de las partes interesadas

Valoración del riesgo

a) evaluación de los riesgos teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes. b) definición de los criterios de aceptabilidad del riesgo. c) decisión de si son aceptables o no, con base en los criterios definidos.

Clasificación de los procesos, las actividades y tareas

a) áreas geográficas dentro o fuera de las instalaciones de la organización; b) etapas en el proceso de producción o en la prestación de un servicio; c) trabajo planificado y reactivo; d) tareas específicas e) fases en el ciclo de los equipos de trabajo: diseño, instalación, mantenimiento, reparación y disposición. f) diferentes estados de la operación de la planta o equipo que permiten estados transitorios como paradas y arranques donde las medidas de control pueden ser diferentes a las de la operación normal. g) generación de riesgos debido a una distribución particular de equipos o instalaciones (o cambios en la distribución), por ejemplo, rutas de escape, equipos peligrosos tales como: hornos, calderas, generadores entre otros h) tareas propias o subcontratadas.

Identificación de los peligros y valoración de los riesgos

El proposito de esta es entender los peligros que se pueden generar en el desarrollo de las actividades, con el fin de que la organización pueda establecer los controles necesarios para que cualquier riesgo pueda ser aceptable.

a)Designar un miembro de la organización y proveer los recursos necesarios para promover la actividad b) tener en cuenta la legislación vigente y otros requisitos c) consultar con las partes interesadas pertinentes, comunicarles lo que se ha planificado hacer y obtener sus comentarios y compromisos d) determinar las necesidades de entrenamiento del personal o grupos de trabajo para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos e implementar un programa adecuado para satisfacerlas; e) documentar los resultados de la valoración f) realizar evaluaciones higiénicas y/o monitoreos biológicos, si se requiere. g) tener en cuenta los cambios en los procesos administrativos y productivos, procedimientos, personal, instalaciones, requisitos legales y otros h) tener en cuenta las estadísticas de incidentes ocurridos y consultar información de gremios u organismos de referencia en el tema

La Guía Técnica Colombiana GTC 45 es una metodología diseñada para identificar los peligros y valorar los riesgos de seguridad y de salud en el trabajo.

La primera versión de este documento apareció en 1997 y era una herramienta destinada, a elaborar un diagnóstico de las condiciones laborales. Su propósito era construir un panorama global de los factores de riesgo.