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によって laura julieth gomez 3年前.

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Henry mintzberg

Henry mintzberg

Henry mintzberg

Roles generales también conocidos como roles administrativos

Roles de decisión
Negociador

Negociador representar de forma externa la organización en negocios y negociaciones

Asignador de recursos

Asignador de recursos asignar recursos de todo tipo dependiendo el análisis de área y sus necesidades

Manejador de conflictos

Controlador de perturbaciones o manejador de conflictos aplica las medidas correctivas en momentos donde hay situaciones inesperadas resuelve dicha situaciones atenúa conflictos personales de un grupo de trabajo.

El emprendedor

El emprendedor o empresario busca oportunidades para la organización también inicia proyectos de mejoramiento introduciendo cambios en organización y seguimiento inicia procesos de innovación.

Roles de transferencia de información
Vocero

El vocero o portavoz transmite la información al exterior

Diseminador

Diseminador o divulgador es quién transmite la información recibida de sus subordinados a personal de la organización

Monitor

Monitor es quién recibe la información con respecto a organización y ambiente también recolecta mantiene y procesa la información de utilidad para la empresa

Primer rol rol interpersonal
Cabeza visible

Cabeza visible o representante realiza deberes rutinarios entre los cuales están el de orden legal o social gerencia la empresa y es quién representa oficialmente a esta.

Enlace

Enlace o relacional esta persona mantiene una red de contactos externa que proveen conexiones de apoyo y beneficios.

Líder

Líder es el responsable de la motivación y activación de empleados asigna y capacita al personal busca lograr objetivos grupales en un buen clima laboral.

Henry mintzberg es un profesor académico reconocido por publicaciones sobre negocios y gestión