HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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LOS GRAFICOS ESTADISTICOS

ANGIE KATERINE KAMMERER MEZA (:-)により

RESOLUCIÓN 00003 del 01 de Enero de 2019 (DEFINICIONES ESTRATÉGICAS Y EL MARCO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2019- 2022 DE LA POLICIA NACIONAL)

DIEGO ALEJANDRO GIRALDO SOTOにより

Aportaciones de Frederick Taylor y Henry Fayol

Hernández Bravo Wendy de Jesúsにより

GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION

Juan Fiqueにより

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PADRES DE LA ADMINISTRACIÓN

https://es.slideshare.net/KareliColmenares/cuadro-comparativo-sobre-aportes-de-taylor-fayol-y-mayo



Henri Fayol (1841 - 1925) - Proceso Administrativo. - División de empresas en 6 grupos. - 14 Principios: División del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación de los intereses individuales o generales, remuneración del personal, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad personal, iniciativa, espíritu de equipo.

Frederick W. Taylor (1856 - 1915) - Administración Científica. - Producción y Productividad - 4 Principios: Planeación, preparación, control, ejecución,

TENDENCIAS

https://es.linkedin.com/pulse/las-8-principales-tendencias-de-la-administraci%C3%B3n-s%C3%A1nchez-morz%C3%A1n



Kaizen

Downsizing

Just in Time

Enpowerment

Benchmarking

Outplacement

Outsourcing

Reingeniería

Siglo XXI - Desarrollo industrial y tecnológico. - Optimización de recursos.

Revolución Industrial - Mejora de los gremios. - Llegada de maquinas. - Fabricas. - Especialización.

Periodo Feudal - Servidumbre. - Talleres artesanales y gremios. - Mejores formas de organización y administración.

Antiguedad Grecolatina - Control del trabajo estricto. - Esclavismo.

Periodo Agrícola - Clases sociales. - Nueva forma de administración.

Época Primitiva - Trabajos en grupo. - Jefes o lideres. - Distribución del trabajo del trabajo por edad y genero.

Se encarga de establecer objetivos, organizar, motivar y cumplir para alcanzar metas propuestas.