HISTÓRICO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

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Competencias profesionales laborales

Fátima Cáceresにより

CIENCIAS AUXILIARES DE LA EDUCACION

Jhosser Rhenals Ibarraにより

El Patrimonio Universal

Aldrin Silvaにより

DELINCUENCIA

JAIME CABALLEROにより

HISTÓRICO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Gestion por competencia

Escuela de relaciones humanas

Tests Psicologicos

Escualas admnistrativas

La Psicología de la Administración

Los principios de la administración científica

“seleccionar científicamente los trabajadores y prepararlos y entrenarlos para que produzcan más y mejor.” (Chiavenato, I., 1986)

Escuela de la administración científica. Frederick Taylor (1903)

Selección de personal sistematica

El surgimiento de la psicología y dirección como ciencia

Creación de la elaboración de tests

Alfred Binet y J. Simon

Wilhem Wundt

4 Temperamentos emocianales

E. Weber, G. Fechner y H. Helmholtz.

Reconocimiento de la psicología como ciencia

Edad media

Diferenciaban en inteligencia y habilidades especiales

Grecia

Individuales entre los hombres

Diferencias

Prehistoria de la selección de personal

División de funciones

Necesidad