Inteligencia emocional para lideres de una organización

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SEGUNDO PERIODO ( 100-313) IGLESIA PERSEGUIDA

angie rosasにより

estilos de vida saludable

andres ramosにより

PARADIGMAS DEL LIDERAZGO

victor martinez gomezにより

atención, percepción, memoria, emoción, sueño y motivación

yerik gironにより

Asesor: Adriana Emely Mireles Mabarak Alumna: Leticia Arévalo Vélez. No. 218916657

Especializante selectiva: Recursos Humanos III 1.2 La inteligencia emocional en una organización

Inteligencia emocional para lideres de una organización

Factores

Gestión de las emociones

Razonan con las emociones

Compresión de las emociones

Percibir las emociones

Características

Conocen siempre genta nueva

Se motivan así mismos constantemente

Se fijan en las emociones de otras personas

No toman nada personal

Son autocríticos

Tienen un balance constante en sus emociones

Analizan sus proyectos y sueños

Conocen sus sentimientos y no los reprimen

Prestar atención a sus emociones

Componentes

Capacidad social

Empat´´ía

Se trata de entender profundamente el sentimiento de los demás

Autogestión

Controlan los impulsos y emociones logran un entorno

de confianza e impacialidad

Autoconciencia

Puntos fuerte

Necesidades

Impulsos

Debilidades

Emociones

Van de la mano con

Pasión

Decisiones

De valores