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CODIGO DE ETICA DE ENFERMERIA

Luz Elena Carreón Rodríguezにより

M4 ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL DAÑO ANTIJURÍIDICO Y DEFENSA EN MATERIA DE CONTRATO REALIDAD

UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDAにより

COMPONENTES DEL MODELO PEDAGÓGICO DE LA FPI DEL SENA

Cesar Augusto Acostaにより

CÓDIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

Alberto zapataにより

ASPECTOS DE LA RETRIBUCIÓN

MORAL

Especies de justicia

Justicia distributiva

Justicia legal

Justicia de cambio

Este se basa mas por los valores ya que hay trabajadores que no firman un contrato por lo tanto el patrón no esta obligado a pagar pero ahí es donde la moral entra y es si el patrón paga la cantidad adecuada a su trabajador o no le pague lo justo o incluso que no le pague.

ECONOMICO

Factores Internos

Bonos

Vales

Aumentos

Regalos en especie

Factores Externos

Salario real

Salario nominal

Salario minimo

Salario mixto

Este se basa en la oferta y la demanda de trabajo, ya sea que haya mucha demanda por un puesto pero no hay empleados que ocupen ese puesto, o ya sea que haya poca demanda en un puesto pero muchos quieren ocuparlo.

BIBLIOGRAFIA

http://gestiondelaretribucionmfva.blogspot.com/2016/04/aspectos-de-la-retribucion-juridico.html

JURIDICO

Articulo 83

Precio alzado

Comision

Unidad de obra

Unidad de tiempo

Este se basa mediante el marco legal una de ellas es la ley federal del trabajo donde el articulo 82 dice que la retribución la debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.

ADMINISTRATIVO

Administracion de sueldos y salarios

Por tarea

Por unidad de obra

En este aspecto se relaciona con la combinación de los anteriores aspectos para así poder tener un mayor rendimiento del trabajador.