Metodología Crystal Clear

もっと見る

la escucha activa

farid gallegoにより

FRENTE NACIONAL (1958-1974)

Maria de los A Gomez Pantojaにより

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL ENFOQUE SISTEMICO

Oscar Berthier Alzate Gonzalezにより

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

FIORELLA MILAGROS TEJADA GRADOSにより

Metodología Crystal Clear

Desventajas

Delimita el alcance del proyecto con el cliente

Ventajas

Útil retroalimentación de los usuarios

Planificación más transparente

Reducción de costo

Apropiadas para entornos ligeros

Fases

Estrategia de diversidad holística

Paralelismo y flujo

Monitoreo

Revisiones

Puesta en escena

Prioridades y principios

Habitabilidad

Seguridad en lo que se entrega

Eficiencia en el desarrollo

Sirven para la toma de decisiones

Ciclo de vida

Revisión continua

Usuarios

Desarrolladores

Clientes

Ajustes y seguimiento

Recopilación

Retroalimentación

Liberar

Desarrollo

Origen

Su nombre deriva de dos dimensiones

Complejidad

Tamaño

"Código genético" común

Familia de metodologías

Su creador Cockburn

Destaca en

Empresas grandes

Proyectos

Roles

Experto en negocios

Coordinador

Diseñador programador

Usuario experto

Diseñador principal

Patrocinador ejecutivo

Propiedades

Entorno técnico con testing automatizado

UnitTest

Fácil acceso a usuarios clave

Concentración

Seguridad personal

Crecimiento reflexivo

Comunicación

Promueve prácticas

Espacios destinados a todos ver el progreso

Pizarras

Frecuencia en las entregas

Funcionalidad "usable"

Código Genético

Permite al equipo trabajar

Forma efectiva

Concentrado

Desarrollo de software

Serie de partidos

Cada uno diferente

Inventan

Comunican

Tipos de cristales

Determina que tipo de proyecto se maneja

Cristal diamond

Hasta 200 personas

Cristal rojo

51 a 100 personas

Cristal naranja

21 a 50 personas

Cristal amarillo

9 a 20 personas

Cristal transparente

0 a 8 personas

Características

Grupo de trabajo

Espacio físico del trabajo

Políticas a seguir

Comunicación entre ellos

Tamaño de un equipo

Aspecto humano del equipo

Vital importancia hacia los desarrolladores