によって Bani Flores 4年前.
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Modelado de puestos
Topic flotante
Tipos de equipos
de trabajo
Para mejorar los
procesos
De fuerza de tarea
Auto dirigidos
De proyectos
Funcionales cruzados
Métodos para reunir datos
sobre puestos
La observación
Cuestionario
Entrevista
Descripción de puestos:
Significa relacionar lo
que hace el ocupante,
cómo lo hace, en que
condiciones y por qué.
Enriquecimiento de puestos
Lateral
Aumenta la variedad
del puesto.
Vertical
Aumente la complejidad
del puesto.
Ventajas
Reducción de ausentismo y separaciones
Elevada satisfacción
Desempeño de alta calidad
Elevada motivación
Diseño de puesto
Autoridad
Responsabilidad
Métodos y procesos a desempeñar
Contenido del puesto
Modelo del diseño de puestos
El contingente
Dimensiones
La realimentación
Identidad con la tarea
Significado de la tarea
Autonomía
Variedad
Humanista
Personas
motivadas por las recompensas sociales
Clásico
Permanencia
Acento en la eficiencia
Fragmentación del trabajo.
La persona como apéndice de la máquina
Modelado de puestos
Análisis de puestos:
Identifica tareas,
obligaciones y las
responsabilidades de
un puesto.
Diseño de puestos:
Proceso de organizar el
trabajo en razón de las
tareas necesarias para
desempeñar un puesto
específico.
