Organigrama

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principios de ergonomia

mariana gama torresにより

Matriz Productiva

Daya Benavidesにより

LA META

Ana M Rojasにより

FILOSOFIA DEL MANTENIMIENTO

Juan Carlos Mendivelso Camargoにより

Administración de empresas de mercadotecnia.

¿Qué es adminitracion de empresas de mercadotecnia?

Es el proceso de la mercadotecnia de planificar organizar, dirigir, ejecutar y controlar los recursos y las actividades de mercadotecnia con la finalidad de dar lugar a intercambio que satisfagan las necesidades o deseos existentes en el mercado meta y permitan el logro de los objetivos de la empresa de manera eficiente y eficaz.

Teoría general de sistemas en administración.

Creado por Ludwing Von Bertalanffy

Esta no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.

Conceptos estratégicos.

valores.

los fundamentos morales de nuestra organización

visión.

¿cómo deseamos que sea nuestra empresa a largo plazo?

misión.

el beneficio que aporta y a quienes

Procesos de administración.

Planeación.

Aquí es donde serán previstos los objetivos y metas que deberá cumplir la empresa y los métodos a llevar a cabo.

Oraganizacion.

Es distribuir cada actividad entre los diferentes grupos de trabajo que componen una empresa.

Dirección.

Se busca dar el primer paso en las actividades designadas a los grupos de trabajo para que sigan realizando esas actividades de manera periódica y eficaz.

Control.

Garantizar que la empresa esté encaminada hacia el rumbo del éxito. El control de las actividades que se desarrollan en una empresa sirve para analizar sus puntos altos y los puntos bajos.

Desarrollo histórico de la teoría administrativa.

Enfoque de sistemas.

La organizacion como sistema que tiene un unico proposito y esta compuesto por partes que se interrelacionan

La organizacion como un todo y como una parte del entorno

planear

interrelaciones

dinamica

Escuela de la ciencia de la administración.

Aborda los problemas de las organizaciones mediante calculos matematicos para modelarlos, analizarlos y resolverlos.

Lo que hace es "desmenuzar los datos"

Ofrecen una base objetiva para la toma de decisiones

Escuela conductista: la organización son las personas.

Elthon Mayo, Abraham Maslow y Douglas Mcgregor.

Atiende el problema del "lado personal" de las organizaciones.

¿Cómo los gerentes interactúan con los empleados?

conducta

motivacion

teoría X y Y de Mcgregor.

estimulos

pirámide de Maslow.

Escuela teoría clásica de organización

Henry Fayol y Max Weber

Administrar organizaciones complejas, en busca de la eficacia. buscaba un patrón común en las practicas administrativas acertadas.

estudiaba la organizacion como un todo:

trabajo en grupo

estrecho control

14 principios de fayol

Escuela de administración científica.

Henry Ford y Frederick Taylor

determinaron los mejores metodos para realizar las tareas

resolvian un problema de productividad:

sistema de inventivo

renumeracion diferenciada por desempeño

estudios de movimiento y tiempo