ORGANIZACIÓN INTELIGENTE, EXPONENCIALES O EXOS
Atributos de EXO
Herramientas sociales.
Autonomía
Experimentación.
Tableros.
Interfaces.
Compromiso.
Activos apalancados.
Algoritmos.
Comunidad y masas.
Empleados bajo demanda.
Propósito de transformación masiva o tu MTP.
Ventajas
Intercambio constante de información entre los miembros de la empresa.
Toma de decisión mas informada y por lo tanto con mayor posibilidad de éxito.
Creación a partir de la información existente, en lugar de la creación desde 0.
Realizar el conocimiento y la experticia de otros integrantes de la empresa.
Disciplinas
Pensamiento sistemático.
Aprendizaje en equipo.
Construcción visión comparativa.
Modelos mentales.
Dominio personal.
Características
Funciona como un todo.
Existe un trabajo colaborativo y creativo de todos los miembros de la organización.
Capacidad de innovación constante.
Detección oportuna de necesidades de sus clientes y miembros.
Manejo efectivo del conocimiento.
Una empresa Exponencial
Utiliza apalancamiento del mercado.
Dar servicio sin tener activos.
Ejemplo: Waze, Uber
Definición
Todos sus procesos están automatizados.
Existe un aprendizaje
Se da un crecimiento.
Entiende como funciona el sistema.
Entender a la persona y al sistema como estos interactúan.
Es capaz de tejer
Sistemas y estructuras que apoyan el aprendizaje organizacional.
Programas.
Políticas.
Valores definidos.
La habilidad de cambiar la esencia de su carácter.
Estructura integrada que trabaja como un todo.
Habilidades
Comprometidos
Con el proyecto
Ser Autónomos.
Cada uno toma decisiones.
Trascender
Trabajo en Equipo
Empresa tradicional
Opera sin tecnología.
