ORGANIZACIÓN INTELIGENTE, EXPONENCIALES O EXOS

Mer som dette

Actitudes y Aptitudes de César Vallejo

Ved Marco Antonio Salvatierra Pareja

COMITÉ DE ORGANIZACIÓN DE UN EVENTO

Ved Zaidy Vargas Moya

Proceso Administrativo de Zara (Grupo Inditex)

Ved Sofía Carrillo

PLASTICIDAD CEREBRAL

Ved juanita pinillos teran

ORGANIZACIÓN INTELIGENTE, EXPONENCIALES O EXOS

Atributos de EXO

Herramientas sociales.

Autonomía

Experimentación.

Tableros.

Interfaces.

Compromiso.

Activos apalancados.

Algoritmos.

Comunidad y masas.

Empleados bajo demanda.

Propósito de transformación masiva o tu MTP.

Ventajas

Intercambio constante de información entre los miembros de la empresa.

Toma de decisión mas informada y por lo tanto con mayor posibilidad de éxito.

Creación a partir de la información existente, en lugar de la creación desde 0.

Realizar el conocimiento y la experticia de otros integrantes de la empresa.

Disciplinas

Pensamiento sistemático.

Aprendizaje en equipo.

Construcción visión comparativa.

Modelos mentales.

Dominio personal.

Características

Funciona como un todo.

Existe un trabajo colaborativo y creativo de todos los miembros de la organización.

Capacidad de innovación constante.

Detección oportuna de necesidades de sus clientes y miembros.

Manejo efectivo del conocimiento.

Una empresa Exponencial

Utiliza apalancamiento del mercado.

Dar servicio sin tener activos.

Ejemplo: Waze, Uber

Definición

Todos sus procesos están automatizados.

Existe un aprendizaje

Se da un crecimiento.

Entiende como funciona el sistema.

Entender a la persona y al sistema como estos interactúan.

Es capaz de tejer

Sistemas y estructuras que apoyan el aprendizaje organizacional.

Programas.

Políticas.

Valores definidos.

La habilidad de cambiar la esencia de su carácter.

Estructura integrada que trabaja como un todo.

Habilidades

Comprometidos

Con el proyecto

Ser Autónomos.

Cada uno toma decisiones.

Trascender

Trabajo en Equipo

Empresa tradicional

Opera sin tecnología.