É esperar que cumpra o seu papel, fazer o que esperam de você dentro da empresa
CONTRATO INDETERMINADO
É o contrato que estabelece o início e o fim da relação contratual. Sua duração legal tem limitação de dois anos, podendo ser renovado por uma única vez.
CONTRATO DETERMINADO
È o contrato de trabalho que tem data de início e término antecipadamente combinadas entre o trabalhador e o empregador
RELAÇÃO DE TRABALHO
É toda relação que envolve a prestação de serviço de uma pessoa ou empresa para outra
CONTRATO INDIVIDUAL
O contrato individual do trabalho é informal. Pode ser escrito ou verbal. O prazo pode ser determinado ou indeterminado
SINDICATO
Um sindicato é uma associação de trabalhadores tendo como função defender seus interesses e direitos profissionais e de sua cidadania
EMPREGADO E EMPREGADOR
EMPREGADO: È aquele que presta serviço
EMPREGADOR: É a empresa, que assume a responsabilidade econômica e de contratação
