Teoria de las Necesidades

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COMITÉ DE ORGANIZACIÓN DE UN EVENTO

Zaidy Vargas Moyaにより

Interacciones de Poblaciones

Maria Vindelにより

marcos referenciales

maria joselina jimenezにより

RESOLUCION 2013 DE 1986

Luisa Nietoにより

Implementar en la compañia espacios comodos de espacimiento para descanso despues de la hora de almuerzo

Manejar en el 90% de la compañia contratos a termino indefinido, siempre y cuando el empleado alcance metas y cumpla objetivos

Reconocer al personal por medio de bonos economicos, las buenas relaciones interpersonales

financiamiento de programas academicos acordes a la compañia,

Por cada logro alcanzado academicamente como laboralmente sera respaldado por la compañia hacia proyectos que desee realizar

Satisfaccion

Crecimiento

Reconocimiento

Otras personas

prestigio

Reputacion

Propio

Competencia

Logros

Interaccion

Afecto y aceptación

Familiar

Proteccion

Trabajo

Emocional

Necesidades básicas

Alimentación

Descanso

Respiracion

Teoria de las Necesidades

Autorrealizacion

Abraham Maslow

Piramide

Motivación

Fisiologicas

Beneficios Aplicables a la Compañia

Estima

Sociales

Seguridad