Tipus de contracte

もっと見る

Organigrama discapacitats

Albert niubo figolsにより

tipus de contractes de treball

Thomas-Lee Devonald Serramaleraにより

Serveis de suport en intervenció primarenca

Ana Martínez Salasにより

Paper de l'Educació Social en la Integració de Persones amb Trastorns Mentals

Glòria Lopezにより

Durada màx. 3 anys

Tipus de contracte

Contractes de formació i aprenentatge

No es podrà celebrar a temps parcial

Durada: 1 any i màx. 3 anys

Només es pot signar amb treballadors menors de 25 anys.

Combina activitat laboral retribuïda a l'empresa amb activitat formativa.

Contractes en pràctiques

Retribució: 1r anys mín. 60% i el 2n any mín 75%.

Durada: mín. 6 mesos i màx. 2 anys

Que no hagin passat + 5 anys des de l'acabament dels estudis

Per a persones que hagin aconseguit un títol universitari o de formació professional

Contractes temporals

Per a desocupats

El treballador no pot haver estat vinculat amb l'empresa fins 6 mesos abans

Contractació de persones víctimes de violència de gènere o contractació de desocupats en situació d'exclusió social.

De relleu

Durada: temps pel que li falti per jubilar-se.

Jornada: ( 25, 50 o 75%) del vacant.

Per cobrir el lloc d'un treballador que està en edat de jubilar-se

Interinitat

Es pot transformar en indefinit excepte prova en contra.

Jornada: segons la del treballador substituït.

Durada: fins a la incorporació de la persona substituïda.

substituir treballadors amb dret a reserva del lloc de feina

Eventual per circumstàncies de la producció

Indem. 12 dies de salari per cada any de servei

Durada màx. 6 mesos prorrogats a 12 mesos

Obra i servei

Contractes indefinits

Fix dicontinu

Si l'empresa no l'avisa, el treballador podrà reclamar el procediment d'acomiadament davant del Jutjat social.

Avisats en l'ordre que ho determini el CC

Èpoques determinades

Suport a emprenedors

Període de prova d'un any

Escrit

<50 Treballadors

inscrit al SOC, per aplicar bonificacions fiscals

Per persones amb discapacitat

Per escrit

Emp. >50 treballadors han de tenir mín. 2% treballadors amb alguna discapacitat

Subvencions per cada contracte celebrat,reduccions quotes IRPF o impost sobre societats i bonificacions en les quotes SS

Discapacitat =+ 33%

Ordinari

Acomiadament improcedent:33 dies indim. per any de servei

Celebrat de paraula o per escrit

Només data d'inici