Products
Mind Mapping Software
Outlining Software
Gantt Charts Software
Uses
Mind Maps for Education
Mind Maps for Business
Mind Maps for Personal Development
Mind Mapping Benefits
Resources
Features
Education
Personal & Work
Desktop
Video Tutorials
Watch tips and tricks about using Mindomo.
Help Center
Detailed help guide on configuring and using Mindomo.
Articles
What is a Mind Map?
How to Mind Map?
How to Take Notes with Mind Maps?
How to Prioritize Tasks with Mind Maps?
What is a Concept Map?
Top 29 Mind Map Examples
Pricing
Log in
Sign Up
Products
Mind Mapping Software
Outlining Software
Gantt Charts Software
Uses
Mind Maps for Education
Mind Maps for Business
Mind Maps for Personal Development
Mind Mapping Benefits
Articles
What is a Mind Map?
How to Mind Map?
How to Take Notes with Mind Maps?
How to Prioritize Tasks with Mind Maps?
What is a Concept Map?
Top 29 Mind Map Examples
Features
Education
Personal & Work
Desktop
Help
Video Tutorials
Help Center
Pricing
Sign Up
Log in
Categories:
All
by
Tian Narvaez
6 years ago
207
Pasos en un estudio estadistico
Open
Plantear hipótesis sobre una población
-Los fumadores tienen más ausencias laborales que los no fumadores
-¿En qué sentido? ¿Mayor número? ¿Tiempo medio?
Pasos en un estudio estadistico
Describir (resumir) los datos obtenidos
% de bajas por fumadores y sexo (frecuencias), gráficos,...
tiempo medio de ausencia en fumadores y no (estadísticos)
Realizar una inferencia sobre la población
Los fumadores están de baja al menos 10 días/año más de media que los no fumadores.
Cuantificar la confianza en la inferencia
Nivel de confianza del 95%
Recoger los datos (muestreo)
¿Estratificado? ¿Sistemáticamente?
Decidir qué datos recoger (diseño de experimentos)
Qué datos recoger de los mismos (variables)
¿Sexo? ¿Sector laboral? ¿Otros factores?
Tiempo de duración de cada ausencia
Número de ausencias
Qué individuos pertenecerán al estudio (muestras)
Criterios de exclusión ¿Cómo se eligen? ¿Descartamos los que padecen enfermedades crónicas?
Fumadores y no fumadores en edad laboral.