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BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR EN ECUADOR

6. VACACIONES ANUALES

TIENE DERECHO A TENER UN PERIODO DE VACACIONES LABORALES REMUNERADAS.

5. PAGO DEL FONDO DE RESERVA

TIENE DERECHO A PERCIBIR LOS FONDOS DE RESERVA A PARTIR DEL SEGUNDO AÑO DE TRABAJO.

4. PAGO DEL DÉCIMO CUARTO SUELDO.

TIENE DERECHO A PERCIBIR EL SUELDO EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS.

3. PAGO DEL DÉCIMO TERCER SUELDO

TIENE DERECHO AL DÉCIMO TERCER SUELDO EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS.

2. PAGO POR HORAS EXTRAS Y SUPLEMENTARIAS

EN EL CASO QUE TRABAJE ESTAS HORAS ACCEDE A LA CALCLADORA DE HORAS EXTRAS.

TODO TRABAJADOR TIENE DERECHO A PERCIBIR EL PAGO POR HORAS EXTRAS Y SUMPLEMENTARIAS.

1. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

DESDE EL PRIMER DÍA DE TRABAJO

TRABAJADOR DEBE SER AFILIADO POR PARTE DEL EMPLEADOR AL IESS

GABRIELA VILLACIS 1 BGU ¨B¨

11. PAGO DE UTILIDADES

EL TRABAJADOR TIENE DERECHOS AL PAGO POR CONCEPTO DE UTILIDADES.

10. PAGO DEL SUBSIDIO POR MATERNIDAD

LA MADRE TRABAJADORA TIENE DERECHO AL SUBSIDIO POR MATERNIDAD.

9. LICENCIA POR MATERNIDAD

LA MUJER MADRE, TRABAJADORA TENDRÁ UN PERIODO DE LICENCIA POR MATERNIDAD.

8. LICENCIA POR PATERNIDAD

EL TRABAJADOR PADRE DE FAMILIA TIENE DERECHO A UN PERIODO DE LICENCIA DE PATERNIDAD

7. PAGO DE LA JUBILACIÓN PATRONAL

LOS TRABAJADOR QUE OFRECIERON SERVICIOS DURANTE 25 AÑOS O MÁS TENDRÁN DERECHO A SER JUBILADOS POR SUS EMPLEADORES.