civica

Mai multe ca acesta

LINEA DEL TIEMPO LEGISLACIÓN EN SST

creat de yuli rodriguez

Acto juridico

creat de KAREN LOPEZ

Elementos de existencia y validez de los actos jurídicos

creat de Erika Varela

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

creat de luis alberto rodriguez solano

Codigo de Trabajo

Titulo IV

201: Beneficio de trabajadores es obligatorio, universal y forzoso seguro contra riesgos del trabajo em actividades laborales

Titulo IV Capitulo I

200: Trabajadores son tambien aprendices y demas personas que no reciben salario

199: Riesgos del trabajos se produce por: y no se responsabiliza

Debidos a embriaguez

Provocados intencionalmente

198: Trabajo ejecutado directamente como factor desencadenante, se da una incapacidad

197: Enfermedad patologica que resulte causa de un motivo

196: accidentes de trabajo:

Curso de interrupcion del trabajo

Cumplimiento de ordenes a patronos

Trayecto usual a domicilio

195: Riesgos de trabajo con ocasion del trabajo que hacen

Articulo 194

Expedir el seguro es:

Actividad laboral de personas fisicas

Articulo 193

Todo patrono esta oblogafo a asegurar sus trabajadores

Titulo III Cap: II, IV Y V

Capitulo V

Se fija por la ley por contratos laborales

Todo trajador tiene un salario minimo de fijacion periodica

Capitulo IV

Liquidado por completo con el pago

No puede ser menos que el que da la ley

El salario es la retribucion del patrono

Capitulo II

Trabajos no peligrosos de 10 hasta 8 horas

Jornada de 8 horas

5 y 19 horas y el nocturno de 19 a 5

Titulo II Capitulo VII

Licencia de maternidad es de un mes y tres dias despues del partp

No se puede despedir a mujeres embarazadas sin razon injustificada

No se puede contratar mujeres para que trabajen de noche a menos de que sean enfermeras, madres o analogas

se prohibe el trabajo nocturno de menores de 18

No se puede contratar mujeres menores de 18 para trabajar de noche

Titulo II Capitulo VI

puede ser terminado cuando el trabajador muera o mutio consentimiento

El despido es sin responsabilidad patronal

Suspencion del contrato por:

Incapacidad del patrono

Falta de materia prima

Puede ser total o parcial

Titulo II Capitulo V

Prohibiciones de los trabajadores

Portar armas de fuego

Trabajar en estado de embriaguez

Abandonar el trabajo en horas de labor injustificadas

Obligaciones de los trabajadores

Observar las buenas costumbres durante el trabajo

Ejecutar este con la intensidad, cuidado y esmero

Desempeñar el servicio contratado

Prohibiciones de Patronos

Hacer colectas o subcripciones obligatorias

Retener por su sola voluntad las herramientas u objetos de trabajadores

Obligar a que se retiren de algun sindicato

Exigir o aceptar dinero de gratificacion

Obligaciones de los Patronos

Dar a los trabajadores los utiles, instrumentos y materiales para que trabajen

pagar al trabajador el salario correspondiente

Guardar a los trabajadores la debida consideracion

Enviar en enero y Julio un informe que tiene qe tener, salarios, nombres y edad de los trabajadored

Titulo 2

Este puede ser verbal o escrito

Debe de incluir garantias y derecjos

El contrado dice que debe de desempeñar

Todo contrato individual obliga al trabajador a dar sus servicios a las ordenes del patrono

Capitulo 1

Propone las ordenes a casa empresa de trabajo deben de ser dadas en español

Titulo 1

Prohibe las ventas de licor en lugares de trabajo

Regula el trabajo como un derecho y oblogacion de trabajadoredb