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TIPOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

divisional

matricial

funcional

lineal

principios de la estructura O.

evaluacion de resultados

definicion de roles

Jerarquia

¿QUE ES Y PARA QUE SIRVE?

busca establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación

IMPORTANCIA

RENTABILIDAD

proyección y estabilidad en el mercado

CRECIMIENTO EMPRESARIAL

identificando el talento humano requerido

cumplimiento de objetivos trazados