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Flujogra reclutamiento y selección

Plaza disponible (buscar necesidad)

Definición del perfil

Publicación de avisos

Filtrar hojas de vida

no cumple

hoja de vida se archiva (nuevas plazas disponibles)

Cumple

Contacto con el aspirante (telefónico- correo)

Explicación breve de la oferta laboral e invitación a la entrevista(se menciona documentación necesaria para la entrevista)

Dia de entrevista

1. Apliacación de pruebas

2.Pre- selección

No continúan con el proceso

Se les notifica termina proceso

Si continuan con el proceso

3. Entrevista personazilada

Valoracion de pruebas y entrevista

Elección de candidatos potenciales

proceso de seguridad (antecedentes,referencias, visita domiciliaria y verificación de documentación al día.

Examen medico de ingreso

Aprobación completa del funcionario a cargo (se remite a proceso de contratación)