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Futuro de la administracion

Una Agenda para innovar la gestión empresarial

Contar con:

La iniciativa, la creatividad

Excelentes canales de comunicación.

Admiración por las capacidades humanas

Trabajadores comprometidos con la empresa

Tolerancia

un proceso sistemático para cuestionar supuestos, estrategias afianzadas

Claves o Características necesarias para innovar

Incentivos proyectos en alternativos flexibles para asignar recursos

Ser audaz: se necesita ingenio, ánimo y perseverancia

Una compañía necesita tener alternativas estratégicas nuevas.

Creatividad:para poder afrontar las diferentes situaciones u oportunidades

ser Ágil antes los constantes cambios

2 Ventaja primordial

la administración tiene un poder inigualable para destacar cambios dramáticos y perdurables en materia de ventaja competitiva

los avances importantes en la practica administrativa causan cambios significativos en la competitividad y crean ventajas para las empresas pioneras

la innovación administrativa modifica sustancialmente la manera como se administra o las formas habituales de organización promoviendo los fines de la empresa

Importante

La mayoría de los gerentes se consideran ejecutores pragmáticos en vez de idealistas de ojos soñadores

la innovación debe ser constante

1 ¿ Es el fin de la administración ?

Es muy poco lo que la Administración a avanzado en cuanto a practica general y organizaciones

las empresas deben ser estrategicamente adaptables a los cambios y tecnologías cuando ya son operativamente eficientes

nuestro progreso ha sido limitado por un paradigma centrado en la eficiencia y en la burocracia

Se crean proyectos y unidades de innovación en vez de organizaciones de pies a cabeza

Durante los últimos tiempos se ha desperdiciado

de muchos trabajadores

Creatividad

Imaginación