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GPEC

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La negociation de l'accord de GPEC

La necessite d'une gestion previsionnelle des ressources humaines

Les ressources humaines au coeur de l'entreprise

LES POLITIQUES POUR GERER L'EFFECTIF

Adaptation aux besoins par l'impartition

Adaptation aux besoins par la reduction des effectifs

Adaptation aux besoins par le recrutement

LES OUTILS D'AIDE A LA GPEC

Le referentiel de competences

le bilan social

La pyramide des ages au service de la politique de recrutement