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MÉTODO DEL GAZNO: SER Y HACER SENTIR ESTIMUACION POR EL TRABAJO REALIZADO

SHIKARI-CONSTANCIA

VOLUTAD DE HACER LAS COSAS

MÉTODO DE LA ARDILLA: TU TRABAJO ES IMPORTANTE

SHITSUKE-DISCIPLINA Y HABITO

ESTABLECER PROCEDIMIENTOS

MÉTODO DE LA ARDILLA: DESARROLLAR METAS COMPARTIDAS

SEIDO-ESTANDARIZACION

NORMAS Y REGLAS

SEIKETSU-CONTROL VISUAL

IDENTIFICACIÓN DE CAMBIOS

MÉTODO DEL GAZNO: FELICITACIÓN UNOS A OTROS POR EL TRABAJO HECHO

SEISO-LIMPIEZA

DEPURACIÓN

SEITON-ORDEN

DONDE VA CADA COSA

MÉTODO DEL CASTOR: EL TRABAJO EN EQUIPO LLEVA UN TRABAJO DE MAYOR CALIDAD

SEIRI-ORGANIZACIÓN

¿Que puede ser útil?

MÉTODO CASTOR:PARA ALCANZAR LAS METAS