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MC FUENTES DE INFORMACIÓN

5B- Intuición

Buscan lo abstracto y lo especulativo

Prefieren lo simbólico y desconocido

5A- Sensación

Confían en la experiencia directa y en los fenómenos observables y no en la deducción

Adquieren su conocimiento de lo tangible y concreto

4B- Introversión

Se sienten más cómodos y serenos al distanciarse de los demás

Prefieren utilizar sus propios pensamientos y sentimientos como recursos

Su fuente de inspiración son ellos mismos

4A- Extroversión

Utilizan a sus compañeros como fuente de ideas y guía, inspiración y energía.

Recurren a los demás para buscar estimulación, mantener alta su autoestima y para que les conforten y animen

MC PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN

7B- Innovación

Buscan resultados originales e inesperados

Dispuestos a cambiar y dar nueva forma a lo que se presente.

Prefieren ser creativos y arriesgados.

7A- Sistematización

Adaptan sus nuevos conocimientos

Son muy organizados y predecibles al enfoque de su vida.

6B- Afectividad. Sentimiento

Siguen sus metas y valores personales

Forman sus criterios según sus propias respuestas afectivas.

6A- Reflexión. Pensamiento

Sus decisiones se basan más en juicios fríos, impersonales y objetivos.

Prefieren procesar el conocimiento mediante la lógica y el razonamiento.

Topic principal

RELACIONES INTERPERSONALES

12B- Concordancia. Aquiescencia

Disimulan cualquier sentimiento negativo

Suelen agradar fácilmente y se relacionan de una manera dócil.

12A- Insatisfacción. Descontento

Sus estados de ánimo y su comportamiento son cambiantes

Tienden a ser pasivo-agresivos, y malhumorados.

11B- Control. Dominio

Se ven a sí mismos como audaces,

Son enérgicos, dominantes y socialmente agresivos

11A- Sometimiento. Sumisión

Dejan sin efecto cualquier esfuerzo que los demás hagan para ayudarlos

Están acostumbrados más bien a sufrir que a experimentar placer.

10B- Conformismo

Se relacionan con la autoridad de una manera respetuosa y cooperadora

Es probable que sean rectos y con dominio de sí mismos

10A- Discrepancia

Se resisten a seguir las normas tradicionales.

son independientes e inconformistas

Tienden a demostrar con acciones más que con palabras

9B- Firmeza. Decisión

Los demás los pueden considerar como arrogantes y desconsiderados

Ambiciosos, egocéntricos, seguros de sí mismos, francos

Se creen y sienten que son más competentes y con más talento que los demás

9A- Vacilación. Indecisión

Desean ser aceptados por los demás, pero a la vez temen ser rechazados

Son cohibidos, tímidos y nerviosos en contextos sociales.

8B- Comunicatividad. Sociabilidad

Pueden ser simpáticos, brillantes y también exigentes y manipuladores

Buscan la atención, el entusiasmo social

8A- Retraimiento

Tienden a ser tranquilos y pasivos

Se caracterizan por no demostrar sus emociones y por su indiferencia social.

MM FUENTE DEL REFUERZO. PRESERVACIÓN

3.B Protección

Se les considera reforzadores y protectores, que cuidan de los demás antes de cuidarse a sí mismos

Motivados por satisfacer las necesidades de los demás, se ocupan del bienestar y los deseos de otros a expensas de ellos mismos

3A. Individualismo

Buscan realizarse ellos mismos en primer lugar, se preocupan poco por la repercusión que pueda tener su comportamiento en los demás

Independientes y egocéntricos

Orientados a sus propias necesidades, sin preocuparse de los demás.

MM ESTILOS INSTRUMENTALES. ADAPTACIÓN

2.B ACOMODACIÓN. ADECUACIÓN

Hacen poco por dar forma a sus vidas o modificarlas

No tienen iniciativa.

Se acomodan a las circunstancias creadas por otros.

Personas que no intentan dirigir sus vidas.

2.A MODIFICACIÓN

Se dedican a modificar su entorno y organiza acontecimientos para satisfacer sus deseos y necesidades.

Se hacen cargo de sus vidas e intervienen para que las cosas sucedan.

El futuro depende de ellos, por lo que intentan cambiar su entorno para conseguir sus deseos.

MM TIPOS DE REFUERZOS. EXISTENCIA

1B. PRESERVACIÓN

Se molestan con las mínimas preocupaciones y decepciones.

Al percibir su pasado como algo problemático desafortunado parece esperar que algo salga mal

Sujetos que se centran su atención en los problemas de la vida, agravándolos y los agudizan.