Les règles de droit peuvent-elles influencer la relation employé -employeur?

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Les règles de droit peuvent-elles influencer la relation employé -employeur?

Les règles de droit du travail peuvent influencer positivement la relation employé - employeur

Obligation de l'employeur

Protéger la dignité de l'employé

Payé l'employé pour le travail accomplie

Assurer les fourniture de protection individuelle

Droit des travailleurs

Libérté individuelle

Respect de la vie privée

Congés payés

Salaire minimum

Les règles de droit du travail peuvent influencer négativement la relation employé - employeur

Coûts élevés pour les employeurs

Heures Sup.

Coûts de formations

Coûts administratifs

Restriction sur les relations de travail

Clause de non-concurrence

Renouvellement de CDD