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Los fenómenos grupales: la estructura grupal.

VI. Conclusiones

La cohesión

Pensamiento de grupo, resistencia al cambio, conformismo.

Grado de atracción y unión entre los miembros del grupo.

Objetivos comunes, tamaño del grupo y relaciones interpersonales.

Los roles sociales

Flexibilidad y adaptabilidad de los miembros en diferentes roles.

Impacto positivo o negativo en la dinámica grupal.

Procesos formales e informales de asignación.

Visión Psicosocial

Estudio de los procesos internos, como la comunicación, la toma de decisiones y la resolución de conflictos.

Importancia de la cultura, valores y normas sociales dentro del grupo.

Enfoque en las relaciones interpersonales y el bienestar emocional.

La visión clásica

Especialización de tareas.

Relaciones impersonales y basadas en normas y reglas.

Estructuras formales y líneas claras de autoridad.

Normas de grupo

Subtópico

Normas explícitas (formales) e implícitas (informales).

Procesos de socialización y consenso grupal.

El estatus

Influencia en la toma de decisiones, comunicación y cohesión.

Experiencia, habilidades y antigüedad

Posición de un miembro dentro de la jerarquía del grupo.