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Los roles del administrador: Son autorizaciones que el administrador signa a los usuarios para ejecutar actividades.

Hay 3 tipos de roles

El rol de decision: Desempeñado por los directores y derivado del procesamiento de información que poseen.

Negociación: Debe lidiar con intereses en conflicto con otras organizaciónes,con otras áreas,proveedores,etc

Asignar recursos: Debe distribuir recursos dentro de su unidad

Resolver problemas: Un director enfrenta a menudo situaciónes imprevistas que debe resolver.

Emprendedor: Búsqueda, iniciación y supervisión de nuevos proyectos para mejorar el desempeño de la organización.

Los roles informativos: EL director recibe,procesa y transmite información.

Portavoz:El director estará encargado de transmitir y anunciar al exterior las informaciones generadas dentro de ella.

Difusor: El director debe apartar aquella información a la cual sus dirigidos no tenían acceso.

Monitor: El director debe buscar información dentro y fuera de la organización.

Roles interpersonales : Buscan tener relación con las personas dentro y fuera de la organización.

Liderazgo: El director es responsable por el trabajo de sus dirigidos,en el que debe orientarse hacia los objetivos.

Representación: características protocolares Y simbólicas.