Modelo de Maduración del Conocimiento

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Ley Federal del Trabajo (LFT)

după Jane Vazquez

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Modelo de Maduración del Conocimiento

6. Gestión de la información

Resolución de conflictos y desarrollo proactivo continuo

Restricciones de integridad -

Redundancia controlada

Seguridad de la información

Estructura

7. Concisión de los conocimientos (calidad del contenido)

Comprensibilidad:

Actualidad:

Reputación de la fuente:

Objetividad:

Interpretabilidad inequívoca:

Facilidad de manipulación:

Representación coherente:

Representación concisa:

Exhaustividad:

Credibilidad:

Cantidad adecuada:

1. Madurez del conocimiento

Estandarización

Formación ad hoc

Formalización

Consolidación en las comunidades

Surgimiento de ideas

5. Madurez de la organización del conocimiento

Ontología

Tesauro

Taxonomía

Categorías

Palabras clave

4. Disponibilidad de información

Generación automatizada de metadatos

Información integrada (metadatos unificados)

Accesibilidad

Transparencia:

Documentación explícita:

3. Madurez de la gestión del conocimiento

Optimización

Gestionado

Definido -

Repetible

Inicial

2. Uso del conocimiento

Asistencia de conocimiento específica para el usuario y adaptada al contexto

Provisión de conocimientos automatizada y dependiente del contexto:

Recuperación de conocimiento dependiente del contexto

Vínculo fijo entre los procesos y los objetos de información

Almacenamiento y recuperación de propósito general