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PANELES LABORALES DE RESPUESTA RAPIDA

existe una lista conjunta de ambos, pero estos no deben ser panelistas del mismo pais

El mecanismo es bilateral

5 DIAS HABILES DESPUES EL PANEL DEBERA CONFIRMAR QUE LA PETICION

3° Establecer el fundamento de buena de de la parte reclamante

2°Identificar las leyes relevantes de la parte demandada

1° Identificar el centro de trabajo

Proceso de verificación In situ

Art 31 -A 7 Parrafo 7

7 DIAS

La parte demandada responde al panel si es verificable

En caso de ser

No aceptada

La parte reclamante puede solicitar el reconocimiento en automático de la existencia de una denegación de derechos

Aceptada

En caso de ser aceptado pueden participar observadores in situ en caso de que ambas partes lo soliciten

La parte reclamante puede imponer alguna sancion a opinion del panel

pueden ser

Imposicion de sanciones sobre los servicios suminstrados por la instalacion cubierta

Imposicion de sanciones sobre mercancias manufacturadas

Suspension del tratamiento arancelario preferencial para las mercancias manufacturadas en la instalacion cubierta

Los paneles laborales son órganos colegiados imparciales, encargados de resolver las controversias que pudieran suscitarse al amparo de este MLRR

El secretariado de nuestro país es la Secretaria de Economía

El secretariado elegira dentro de los 3 dias siguientes por sorteo a los panelistas

Elegirá uno de cada lista

La parte demandada

La parte reclamante tiene su lista

La parte reclamante solicita de buena fe al secretario del mecanismo el establecimiento de un panel

El MLRR se distingue de otros mecanismos por su celeridad, ya que puede resolver una controversia en aproximadamente cuatro meses

Algunas Características del MLRR

Las sanciones pueden ir desde la imposición de aranceles hasta el bloqueo a la importación

Para el caso de México, basta con la presunción de una denegación de derechos para que se active el MLRR. La carga de la prueba recae en el país demandado

Diseñado para reparar violaciones a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva en empresas que produzcan bienes o presten servicios que sean objeto de comercio entre los países del T-MEC

El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en instalaciones específicas es un procedimiento inédito de resolución de controversias en tratados comerciales

Objetivo

reforzar el cumplimiento de los compromisos laborales asumidos en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en su capítulo 23 – Laboral–