Perfil Profesional y competencias del Terapeuta Ocupacional

Mai multe ca acesta

cuatro etapas en el desarrollo de la psicología de la educación: las raíces, el comienzo, la constitución formal y la consolidación.

creat de JOHANA CAMILA MIRANDA CEBALLOS

GIMNASIA ARTISTICA

creat de LINA MARIA BARRAGAN

Derechos de Las Mujeres

creat de Klariiza MQ

PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.

creat de jessica cerro

Ambiente

Medio por donde suceden las interacciones sociales

desempeño

esta compuesto tanto por el proceso como por el resultado de la persona que interactúa con el contexto para participar en tareas

Individuo con su propia configuración de capacidades, experiencias y necesidades sensitivo motoras, cognitivas y psicosociales

Tarea

Conjunto de objetivo de comportamientos necesarios para lograr un objetivo

Proceso en que las personas organizan sus acciones en patrones y rutinas

capacidad de desempeño

Las capacidades mentales y físicas objetivas subyacentes de las personas como a su experiencia vivida que moldea el desempeño

Habituación

Volición

Proceso por el que las personas son motivadas hacia lo que hacen y deciden que hacer

Proporciona una forma de pensamiento sobre la adaptacion ocupacional de las personas y el proceso de terapia

Elementos

El comportamiento es dinamico y dependiente del contexto

la ocupación es esencial para la autoorganización

Modelo de la Ocupación Humana

Modelo Canadiense

Se basa en una perspectiva centrada en el cliente, y ve a las personas como seres espirituales que son agentes activo con el potencial de escoger identificar e involucrarse en ocupaciones de su medio ambiente

Describe la relacion diamica entre

Ocupación

Medio Ambiente

Persona

Modelo Ecológico

Es un proceso de interacción entre una persona y el contexto que influye en el comportamiento humano y en el desempeño de las tareas

Seguridad y salud en el trabajo

Realiza diagnósticos cualitativos y análisis de situaciones de riesgo

Califica la perdida de capacidad laboral y ocupacional

Orientación vocacional, profesional, de rehabilitación y de inclusión e integración educativa y/o socio laboral

Valoraciones ocupacionales con fines de inclusión

Elabora y hace seguimiento a las recomendaciones de aplicación en el ámbito laboral y extra laboral

Participa de manera interdisciplinaria en los procesos de certificacion de discapacidad

Evalua condiciones del contexto en el que se desempeña la persona

Equipos interdisciplinarios y juntas para la realizacion de valoraciones integrales

Evaluar las capacidades de desempeño que tienen las personas en las diferentes areas de la ocupación

Propone recomendaciones preventivas para la salud y seguridad colectiva

Diseña y ejecuta programas de prevención de accidentes de trabajo

Evalua, interviene y adapta equipos, maquinas, herramientas y entornos de trabajo

Problemáticas que dificultan la adaptación de la persona

Prevención de riesgo, peligros, condiciones de actividad y trabajo

Elabora perfiles ocupacionales útiles en procesos de ubicación y reubicación laboral

Comprender los contextos en que se presenta la relacion de sujeto- trabajo- ocupacion humana

Facilita la selección, transformación y utilización de ocupaciones significativas y productivas que favorezcan el desempeño ocupacional

Analizar las formas de ocupación del ser humano y los contextos y realidades de su desempeño en el trabajo

Evaluaciones de puesto de trabajo

Deberá prestar atención a las desigualdades y exclusiones expresadas en

" Es una profesión que aplica sus conocimientos en el campo de seguridad social y la educación, cuyo objetivo es el estudio de la naturaleza del desempeño ocupacional de las personas y comunidades, la promoción de estilos de vida saludables y la prevención, tratamiento y rehabilitación de personas con discapacidades y limitaciones, utilizando procedimientos de acción que comprometen el autocuidado, el juego, el esparcimiento, la escolaridad y el trabajo como areas esenciales de su ejercicio"

Las definiciones generales de la documentación, los principios y lineamientos de

La federación Mundial del Terapeutas Ocupacionales (WFOT)

Hallazgos del Macro proyecto de investigación de

Historias de Terapia Ocupacional en Colombia

Documentos y acuerdos derivados de

Colegio colombiano de Terapia Ocupacional (CCTO)

Definición del perfil ocupacional y las competencias transversales y especificas del terapeuta ocupacional en Colombia

Características

Es consciente de la complejidad de la experiencia ocupacional humana actual, por lo tanto cuenta con la capacidad de comprender y usar críticamente las tecnologías en el mundo contemporáneo, reconocer la pertinencia del trabajo interinstitucional e interdisciplinario, etc.

Es competente para incidir prioritariamente en las ocupaciones de colectivos discriminados, victimas de la violencia y segregados por razones vinculadas a discapacidad, genero, etnicidad, vulnerabilidad social y económica.

Ser un profesional competente en los sectores de seguridad social, salud educación, trabajo, y justicia

Ser una persona empática, respetuosa, creativa y ética con capacidad para trabajar en equipo, con el conocimiento y las competencias profesionales requeridas para comprender el sentidode las ocupaciones en la vida humana

Campos

En el campo de seguridad social, será capaz de liderar políticas, planes, programas y proyectos donde tenga lugar el desempeño ocupacional de las personas

En el campo de salud, es una persona capacitada para desempeñarse en la promoción de la vida ocupacional saludable, prevención y rehabilitación de alteraciones físicas, sensoriales, mentales, etc., que inciden en las ocupaciones y en la vida de personas y colectivos.

En el campo comunitario participa de acciones centradas en los colectivos familiares y de la comunidad, partiendo de sus realidades y necesidades históricas y presentes. Acompañan también en procesos de activación social

En el sector de la justicia, direcciona programas de atencion en rehabilitacion y resocializacion en poblacion vulnerable, con el fin de promover conductas adaptativas y participativas en el desempeño ocupacional

En el campo laboral gestionara programas de bienestar, estilos de vida y trabajo saludables, de orientacion vocacional, profesional y de rehabilitacion, elabora perfiles para la seleccion de personal en la calificacion de la perdida de capacidad laboral y ocupacional

En el campo educativo, será capaz de realizar programas y proyectos para favorecer el desempeño ocupacional de la escuela a través de espacios educativos y culturales de la comunidad

Presenta la

Construcción de

Proceso trabajado de manera conjunta

Guía de proceso dada por la coordinadora del proyecto

Legislación del Sistema de salud

Ley 1438 de 19 de enero de 2011

Ley 1164 de 2007

Profesionales de la salud

¿Que es la terapia Ocupacional?

Ley 949 de 2005

Identifica, analiza, evalúa, interpreta, diagnostica, conceptúa e interviene sobre la naturaleza y las necesidades ocupacionales de individuos y grupos poblacionales de todos los aspectos funcionales, de riego y disfuncionales