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principios generales del trabajo

de buena fé

Esperar que el otro no haga nada intencionalmente

Siempre

esperar lo mejor del otro

de razonabilidad

no es razonable cambiar el lugar de trabajo de un empleado hacia uno mas lejos

Usando la razón

decisiones

de primicia de la realidad

El trabajador hace más horas que lo que dice su contrato

La realidad sobrepasa

lo pactado

de continuidad de relación laboral

Despido debe ser justificado

promete la continuidad

de la relación laboral

de irrenunciabilidad de los derechos

Acortar vacaciones

Nada puede pasar

por sobre

los derechos del trabajador

protector

Ejemplo

Al más debil de la relación laboral, lo protege

protege

al trabajador

3 reglas

Condición más beneficiosa

Aplicación de norma más favorable

In dubio pro operario