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Ejecución

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Continuo y participativo

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Logro de metas

Responsabilidades sociales en el espacio

Debates de opiniones a intervenir

Razones para implementar un programa de bienestar laboral

Selección y aplicación de la metodología

Análisis explicativo de la información

DIAGNOSTICAR:

Equilibrio de vida laboral y personal

Interrelaciones sociales

Recolecta miento de ideas

EJECUTAR:

Crear emociones

Positivas

Felicidad

Satisfacción

DISEÑAR EL PROGRAMA Y CRONOGRAMA:

Dar solución a los problemas

Cumplimiento de los objetivos

Necesidades destacadas

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Estrategias