susana_tejeda@hotmail.com

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Perfil del equipo de trabajo

Colaboradores Clínica de salud de la comunidad

Enfermera encargada, persona encargada del Centro de salud de la comunidad, quien reparte e informa sobre uso de condones a quienes lo requieran.

Colaboradores Padres de familia

Presidente de la mesa directiva de padres de familia mesa, persona que representa a los padres de familia, planear y organizar los programas y actividades de promoción y participación de los padres de familia del año escolar. Dar aviso de las actividades y eventos de participación de los padres de familia

•Es el representante en cualquier reunión o evento social de la mesa directiva. •Coadyuvar en la programación de notas informativas, pláticas y mesas redondas. Informa a los padres de familia todo lo relacionado con la escuela.

Colaboradores Profesores de la escuela Francisco Javier Mina

Conferencista, persona que conozca y pueda hablar del tema, enriquecen el contenido de su charla con sus experiencias y al dominar el tema la audiencia prestará mucha más atención.

Características

•Organiza las ideas del tema: esto le ayudará a la audiencia a entender el tema y a estar atentos a cada punto que el conferencista decida ir contando. •Identificar al público al que va dirigido. •Interactúa con la audiencia. •Trasmite emociones, que conecta y que con el público. •La introducción y la conclusión de su conferencia, deben tener algún tipo de impacto en el público.

Organizara y coordinadora Brenda Tejeda Rodríguez

Persona que dio origen el proyecto, encargada de dirigir el correcto desarrollo de las actividades del proyecto, garantizar que los procesos de lleven a cabo en el tiempo y la forma establecidos en el proyecto de manera oportuna, coordinar que se cuente con los recursos humanos, materiales, tecnológicos y económicos necesarios para desarrollar las tareas.

Características del coordinador

•Participación activa •Capacidad de gestión •Disposición para asumir y renunciar a la responsabilidad •Establecer metas y expectativas •Conocer las habilidades de los colaboradores de cada uno y saber los puntos de mejora