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TIPOS DE LIDERES

Liderasgo burocratico

Es la manera más formal de liderar. El líder burocrático dirige a sus empleados a la consecución de objetivos y tareas con base a unas normas estrictas y concretas.

Liderasgo autocratico

El liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, en las que los líderes tienen un poder absoluto sobre los trabajadores.

Liderasgo transformacional

Inspiran a sus equipos les transmiten entusiasmo a sus equipos y aveces solo necesita ser entusiasmados por algunos de su equipo .

Liderasgo transaccional

La transacción es el pago que se da por el esfuerzo y la aceptación hacia las tareas que les da su líder .

Liderasgo orientado a la tarea

Los lideres altamente orientados a la tarea se focalizan solo que en el trabajo se haya cumplido y pueden ser un poco autocraticos

Liderazgo natural

El líder natural es aquel que lidera en cualquier nivel de la organización y satisface las necesidades del propio grupo. Es una manera de liderazgo tipo democrático.

Liderazgo orientado a las personas o liderazgo orientado a las relaciones

Opuesto al liderazgo orientado a la tarea. Con el liderazgo orientado a las personas, los lideres están completamente orientados en organizar hacer de soporte y desarrollar sus equipos .

Liderazgo Participativo o Democratico

A pesar de que el líder democrático es el que toma la ultima decisión y también invitan a los integrantes del grupo a participar .