Gobierno Corporativo ética profesional

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Gobierno Corporativo ética profesional

Código Negociador Internacional

Cuando hacemos referencia a los códigos de negociador internacional tenemos en cuenta

Código de Ética Profesional de Negocios Internacionales que será de obligatoria observancia por parte de los Negociadores Internacionales.

De ética que establece el presente Código, no contradicen otras expresadas y que pueden resultar del ejercicio profesional en forma consciente y digna.

Interpretación de las presentes normas, no debe entenderse que todo cuanto no esta prohibido expresamente.

REGIMEN DISCIPLINARIO

Con la Ley 556 de febrero 02 de 2000, el Consejo Profesional de Negocios Internacionales, podrá de oficio, o a solicitud de terceros.

como leves o graves, en atención a su naturaleza, efectos, modalidades y circunstancias de hecho y en especial tenido en cuenta los antecedentes personales y profesionales del acusado

Contra la ética profesional en el ejercicio de los Negocios Internacionales, la(s) violación de cualquier artículo presente en el código de ética, debidamente comprobada en que atente entre otros.

EJEMPLO DE ERRORES DE ETICA

Usando una organización y sus empleados se conducen con integridad, siguiendo sus principios y valores éticos, su desempeño e impacto social crecen positivamente entre clientes, colaboradores, competidores y demás grupos de interés

Las empresas deben establecer claramente la visión, misión, valores corporativos y crear su propio código de ética, pues los colaboradores pueden conocer cuál es el fin último de la empresa

La importancia de cumplir con el código de ética este es un error común en las organizaciones, pues no basta con entregar el código de ética a todos los nuevos colaboradores esperando que en adelante todos lo cumplan.

Gobierno coporativo

El gobierno corporativo, entendido como el conjunto de prácticas que rigen las relaciones entre los administradores y todos aquellos que invierten recursos en la empresa, es imprescindible para que las organizaciones tengan una estructura clara, líneas de responsabilidad definidas y procedimientos eficaces de identificación, gestión, control y comunicación de riesgos.

Su importancia se base en

un sistema de gobierno corporativo permite guiar a la organización en sus principales directrices estratégicas

Si tenemos en cuenta las ventajas

Procesos eficientes

Operaciones más fluidas

Sostenibilidad financiera