Actividad 2 Cultura Organizacional

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ENFOQUES Y MODALIDADES DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA

av ronie MACHADO

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 2

CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL

Desarrollo de competencias organizacionales

Desarrollo del personal

Competencias

Etica

Liderazgo

Prudencia

Innovación

Comportamentales

Intelectuales

PROCESO DE CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL

Clima Organizacional

Ambiente de trabajo

Lineamientos de comportamiento

Políticas que refuerzan las creencias

Valores predominantes:

Defiende la organización

Patrones de comportamiento

CLASES DE CULTURA ORGANIZACIONALES

Cultura de personas:

Basada en los integrantes de la organización

Cultura de tareas:

Proyectos que realiza la organización

Cultura de los roles:

Responsabilidades de cada puesto de acción

Cultura del poder:

Se dirige y controla por personas

Charles Handy

plantea

CULTURA ORGANIZACIONAL

Perspectiva sistémica

Normas de Comportamiento

Sistemas de Control

Subsistema

Perspectiva: simbólico- interpretativas

Construccion Sistema Cultural

Construcción Simbólica

Construcción Social

Sistemas Humanos

Presunciones básicas y creencias

Estandarización de aspectos básicos compartidos

Socializacion

Ambiente o clima

Reglas

Filosofía

Valores

Normas

Comportamientos

Objetivación social

Grupos

Individuos