Actividad 7 - ISO 26000

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Actividad 7 - ISO 26000

Beneficios

Mejora la motivación, compromiso y productividad de los empleados.

Atrae nuevos miembros de la organización o clientes.

Favorece la relación con sus trabajadores e interesados.

Mejora su reputación e imagen.

Hace que la empresa sea más competitiva a nivel social.

¿Cómo se relaciona con el bienestar social?

Todos estos factores mencionados anteriormente se conjugan para que los integrantes de una sociedad puedan satisfacer sus necesidades fundamentales y, en consecuencia, tener óptimos niveles de calidad de vida.

se expresa en diferentes aspectos de la vida social de la población, como en el acceso a la educación, la salud, la alimentación, la vivienda o los bienes de consumo, entre otras cosas.

Se entiende que nace para asesorar a través de guías a cualquier empresa a ser más responsable socialmente

Como se aplica

Cada organización aplica los principios listados previamente a cada materia fundamental que se describe a continuación:

Participación activa y desarrollo de la comunidad

Asuntos de consumidores.

Prácticas justas de operación.

Medio ambiente.

Prácticas laborales.

Derechos humanos.

Gobernanza, organización de la organización.

PRINCIPIOS

Respetar los derechos humanos.

Seguir la normativa internacional de comportamiento.

Respetar el principio de legalidad.

Respetar los intereses de todos los interesados.

Tener un comportamiento ético.

Trasparencia, deben ser claros en su modo de actuar.

Rendición de cuentas, por tanto, los ciudadanos deben vigilar y evaluar si las organizaciones actúan de modo correcto y no abusan de su poder.

ISO 2600

La ISO 26000 nace para ayudar a organizaciones de todo tipo a ser más responsables socialmente. Esta norma internacional tiene como objetivo asesorar a las organizaciones y fomentar el desarrollo sostenible.