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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

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Mala convivencia en el conjunto residencial ( El efran)

Imcumplimiento de las normas

Falta de socialización del manual de convivencia

Desconocimiento de normas ya establecidas

Falta de intolerancia

Mal uso de los recursos ya incorporados en la residencia

Falta de pertenencia en el lugar donde se habita

Moral en los pagos de administración

Desarrollo de enfermedades( extres)

Alto costo de reparaciones

No cuidado de las zonas verdes

Poco interés de los habitantes en la construcción de las normas

inprudencia de los habitantes que residen en elconjunto

Mal manejo en recursos económicos del conjunto

Gran volumen de habitantes

Menor calidad de vida

Afectar el nombre del conjunto

Alejar nuevos residentes