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PROHIBICIONES A LOS EMPLEADOS Y EMPLEADOR

EMPLEADOR: No se puede de nomina sin autorización .No puede imponer religiones o campañas políticas EMPLEADOS: Presentarse al trabajo con sustancias si coactivas .Faltar al trabajo sin justa causa

MODALIDADES DE CONTRATO

Contrato verbal .escrito .termino fijo .termino determinado .contrato tiempo indefinido .contrato de prestación de servicios

CAUSALES TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL

muerte,inhabilidad, retención preventiva etc.

SUSTITUCIÓN EMPLEADORES EN GANCHOS COLECTIVOS

Mantenimiento de contrato de trabajo causas de la sustitución del empleador -Responsabilidad del empleado Enganches colectivos Enganche para el exterior Gastos de movilización

TERMINACIÓN DE CONTRATO SIN PREVIO AVISO EMPLEADOR Y EMPLEADO

POR PARTE DE EMPLEADOR: haber sufrido enfgaño por parte del trabajador, todo acto de violencia, injuria, malos tratos, indisciplina, irrespetuoso. POR PARTE DEL EMPLEADO: Engaño por parte del empleador, no cumplir con lo establecido en el contrato, el irrespeto por parte del empleador

PERIODO DE PRUEBA EN UN CONTRATO

Obligaciones especiales del aprendiz, estipulaciones del aprendiz