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Internos

Comportamiento de la alta dirección

Históricos

Acontecimientos del pasado

Externos

Fuerzas ajenas a la empresa

CULTURA ORGANIZACIONAL: Normas de comportamiento, valores y creencias

Coherencia

Analizar

Compatibilidad

Cultura

Estrategía

No compatible

Ignorar la cultura e implantar la estrategia

Cambiar la Cultura

Bordar los obstáculos

Cambiar la estrategía

Aceptación

Rechazo