Discriminación laboral

Discriminación laboral

Discriminación de la mujer

por el abuso sexual

Por la maternidad

Se prohíbe cualquiera discriminación que no se base en la capacidad o idoneidad personal

Se da por

En criterio de raza, color, sexo, religión, sindicación, opinión política

distinción, exclusión o preferencia de trato

Se puede dar tanto dentro como fuera de la relación laboral

Fuera de esta cuando se rechaza un aspirante por la edad y la inexperiencia

Dentro de esta cuando se discrimina por alguna condición del empleado

Factores frecuentes

Circunstancias personales

Edad

Discapacidad

Orientación sexual

Religión

Genero

raza

Causa

conflictos laborales

Mala imagen de la empresa

Mas rotación de personal

Menos productividad

Disminución de la autoestima