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Equipos de trabajo

Un bue aprovechamiento

Facultamiento

Alto desempeño grupal

El lider del equipo

Enfoque motivacional del diseño de puesto

Conocimientos de resultados

Persepción de responsabilidad

Percepción del significado

Enriquecimiento del puesto

Vertical

Grupal

Horizontal

Individual

Modelo situacional

Labores especificas

Diferencias individuales

Labor

Personal

Estructura Organizacional

Modelo Humanista

Asuntos personales

Comunicación

Motivación

Liderazgo

Modelo clásico de diseño

Solitario

individual

Concepto del puesto

Puesto

Función

Obligaciones

Tareas