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Entrevista por competencia

Etapas

Evaleuación

Finalización

Intercambio de información

Creación de empatia

Preparador del entrevistador

En un proceso

De comunicación entre dos personas o más pero que solo una de ellas está interesada por saber lo mejor de la otra persona

Se aplica en

Situaciones de necesidad de personal calificado o no calificado, permitiendo sondear el potencial al cargo

Consiste en

Una conversación formal, conducida para evaluar la idoneidad del solicitante para el puesto

Tipos de entrevista

Variante

Estructurada

Mixta

Conductuales

Competencia

Estandarizada

Dirigida

Debe tener

Un entrevistado y un entrevistador

Objetivo

Determinar si el candidato puede desempeñar el puesto