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Es la combinacion de los otros aspectos, para poder tener un mayor rendimiento.
-Forma en que se administran sueldos y salarios. -Prestaciones, incentivos y pagos variables. -Forma en que se paga
Se basa en la Ley de la oferta y la demanda.
- El obrero no se vende ni se compra -El trabajo no es una mercancía cualquiera
Constituye la contraprestacion de algo que se dio a cambio del servicio.
Alteridad, Objetividad, Igualdad y Juridicidad
Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador.
Articulo 82
Contrato individual del trabajo