HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES

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DE LA

HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES

AUTORES Y TEORIAS

MASLOW

PIRÁMIDE DE NECESIDADES

ELTON MAYO

TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

HARRINTONG EMERSON

EFICENCIA

OPERACIONES

SALARIOS

JAMES WATT

INCENTIVO

AMBIENTE

EN EL TRABAJO

ADAM SMITH

DIVISION DEL TRABAJO

RIQUEZA PROVIENE DEL TRABAJO

EVOLUCIÓN

AÑOS IMPORTANTES

70 Y ACTUALIDAD

IMPONE

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONEAL

PSICOLOGIA DEL TRABAJO

COMPRENSION GLOBAL

DEL

COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

INTEGRAN 2 ENFOQUES

PSICOLOGÍA DIFERENCIAL

PSICOLOGIA SOCIAL

50

ÉPOCA DE MADURACIÓN

DE

PSICOLOGIA SOCIAL

SURGE

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA SOBRE EL COMPORTAMIENTO

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

SE OCUPA

DEL ESTUDDIO

CONDUCTAS-EXPERIENCIAS

EN EL

TRABAJO

Siglo xix

concepto de

colaboracion

Por iniciativa en el trabajo hace algo

desempleo

SIGLO XVlll

surge concepto de empleo

Relación jurídico contractual

PREHISTORIA

EL TRABAJO DEFINIDO

CONJUNTO DE ACTIVIDADES HUMANAS RETRIBUIDAS O NO

ORIENTADO A

SATISFACER NECESIDADES BÁSICAS

PSICOLOGÍA

FILOSOFICA

CIENCIA DE LA MENTE

CIENCIA DE LA CONDUCTA

CIENCIA DE LA CONDUCTA Y DE LA MENTE