ISO: 45001 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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PATRONES FUNCIONALES MARJORY GORDON (1931-2015)

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5) Conocer y aplicar cumplimiento normativo

4) Integrar el Sistema con otros Sistemas de Gestión

3) Mejorar relaciones con proveedores, clientes y colaboradores

2) Mejorar las condiciones de trabajo

1) Motivar y comprometer a los trabajadores

Factores de éxito para implementarla

10) Auditorias internas del Sistema de Gestión

9) Investigar todos los incidentes para prevenir accidentes

8) Identificar contexto de la Organización y las partes interesadas

7) Definir, planificar y desarrollar objetivos

6) Definir funciones y responsabilidades en materia de seguridad y salud

5) Identificar requisitos legales y evaluar su cumplimiento

4) Identificación de peligros, evaluación de riesgo y medidas de control

3) Información documentada sobre SST

2) Controlar la seguridad de los subcontratistas

1) Procedimientos en casos de emergencia

¿POR DONDE COMENZAR A IMPLEMENTAR EL SISTEMA?

10) Mejora: Se centra en acciones correctivas

9) Evaluación del Desempeño: auditorias internas y la revisión por parte de la dirección

8) Operación: Eliminar peligros y reducir riesgos, gestión del cambio, compras necesarias para obtener la mejora.

7) Apoyo: medios necesarios para que se de la planificación (recursos, competencia, conciencia, comunicación, documentación)

6) Planificación: considerar peligros, requisitos legales, planificación de acciones

5) Liderazgo y Participación de los trabajadores: partirá de la dirección de la Organización difundir las Politicas de SST

4) Contexto de la Organización: la seguridad y salud en el trabajo se ven afectadas por factores tanto internos como externos de la Organización (instalaciones, contratos, normativas)

3) Términos y Definiciones: terminología comun con el resto de las ISO

2) Referencias Normativas (la ISO 45001 no incluye)

1) Objeto y Campo de Aplicación: requisitos necesario para implementar SGSST

Requisitos Específicos del Sistema de Gestión

Clausulas Informativas

1O CLAUSULADOS

10) Mejora

9) Evaluación de Desempeño

8) Operación

7) Apoyo

6) Planificación

5) Liderazgo

4) Contexto de la Organizacion

3)Términos y Definiciones

2) Referencias Normativas

1) Alcances

Involucra tanto trabajadores como contratistas y visitantes de la Organizacion

Beneficios de la norama

Cumplimiento de los subcontratistas

Compromiso de la Direccion

Integración con otros Sistemas de Gestión

Cumplimiento legal

Reducción de riesgos

Proteccion de Trabajadores

Independientemente de su tamaño, actividad o naturaleza

Aplicable a cualquier tipo de Organización

ISO: 45001 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivos

3) Mejorar el desempeño en seguridad y salud en el trabajo

2) Prevenir lesiones y deterioro de la salud

1) Condiciones de trabajo seguras y saludables