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av Maria Montero Tapia för 7 årar sedan

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iTINERARIO LABORAL

La planificación de un itinerario laboral efectivo requiere una evaluación detallada del perfil profesional del individuo, considerando tanto sus características personales como su experiencia y habilidades adquiridas.

iTINERARIO LABORAL

Análisis del perfil profesional

Habilidades

Experiencia

Formación

Características personales

Proceso individualizado

Contexto sociolaboral

Yacimientos de empleo

Subtema

Tendencias del mercado

ITINERARIO LABORAL

Modalidades de trabajo

Contratos temporales

TIPOS DE CONTRATO



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