MAPA MENTAL BENEFICIOS PREVISIONALES

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Financiamiento depende del impuesto

SISTEMA Protección SOCIAL

Regulación Mercado Laboral

Criterios de trabajo decente, nos referimos con este concepto "decente" expresar lo que debería ser en el mundo globalizado, un buen trabajo o un empleo digno.

Estructura del empleo

Se refiere a la flexibilidad del contrato de trabajo.

Trasformaciones en los Sistemas de Protección Social y Fuerza Laboral.

Baja natalidad, aumento de divorcio, trasformación del núcleo familiar.

Desempeño Laboral capacidad fiscal e Institucionalidad Políticas Públicas

Financiamiento para el gasto fiscal.

Dinámica Mercado Laboral (Des) protección

Cambio en la composición del empleo de un crecimiento del empleo independiente con la protección y desprotección.

Topic principal

Contributivo

Basado en la capitalización individual

Beneficios Pilar Contributivo

Pensión por vejez

Beneficio que se obtiene al cumplir la edad legal de jubilación, hombres al cumplir 65 años de edad y mujeres al cumplir 60 años de edad.

Pensión por Invalidez

De origen común o por fallecimiento del afiliado en cuyo caso los beneficiarios legales reciben una pensión de sobrevivencia , esas prestaciones se financian con los ahorros acumulados por la persona trabajadora mediante las cotizaciones a lo largo de toda su vida.

Trabajadores Boletas de Honorarios

Los 3 porcentajes que integran la cotización del sistema de pensiones son de carga de la persona trabajadora y se pagan en la operación de renta de cada año.

Administradora Fondo de Pensiones , finalidad invertir ahorros para generar rentabilidad.

Trabajadores Dependientes

Trabajador paga a la AFP una comisión por la administración de sus ahorros cuyo valor depende de CADA afp.

No Contributivo