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FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR

PROSPECTIVA DE LA ADMINISTRACION

RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL ADMINISTRADOR

Precursores

Procesos Administrativos

Control

El control es la función que efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de buscar la mejora continua.

Direccion

La dirección es la función que trata, a través de la influencia interpersonal, de lograr que todos los involucrados en la organización contribuyan al logro de sus objetivos.

Organizacion

La organización es un sistema que permite una utilización equilibrada de los recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y el personal que lo debe ejecutar

Planeacion

Consiste en saber qué se va a hacer por anticipado, cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente.

Neoclasica

Las funciones del administrador corresponden a los elementos de la administración que Fayol definiera en su tiempo, prever, organizar, comandar, coordinar y controlar.

Sistemática

Sistema de múltiples actividades y relaciones, basada en la importancia de interdependencia recíproca de todas las disciplinas y su necesidad de integración.

Relaciones Humanas

La preocupación por el hombre y su grupo social

Clasica

Se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de principios científicos generales de la administración.

Cientifica

Esta fue creada por Frederick Taylor su principal enfoque fue la producción de tareas.

Evolución de la Administración

Siglo XX

Gran desarrollo tecnológico e industrial, se consolida la administración Surge la administración científica de Taylor Se utiliza la administración para organizar desde una boda hasta un evento internacional

Revolución Industrial

Desaparecen los talleres artesanales, aparecen las fábricas. Cambios en la organización social Especialización y producción en serie Malas condiciones de trabajo Desarrollo de la comunicación y medios de transporte Corrientes de origen social a favor del trabajador

Feudalismo

Relaciones sociales: servidumbre. Patrón-artesano. Oficiales-aprendices Aparecen talleres artesanales, trabajo asalariado y con honorarios, desarrollo del comercio a gran escala. Nacen los sindicatos

Antigua

Aparece el esclavismo Bajo rendimiento productivo Existe una supervisión del trabajo a los esclavos, supervisión de tipo físico (mal trato al trabajador) La organización fue una las causas de la caída del imperio romano

Agrícola

Vida sedentaria. Inicios de explotación agrícola Prevalece la división del trabajo Existe organización social, crecimiento demográfico Surge el Estado y las ciencias Código Humurabi

Primitivo

Existía un jefe en cada familia era el encargado de dividir el trabajo por edades y sexo. Actividades: caza, pesca y recolección Trabajo en grupo (equipo)

Historia de la Administración