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av Tania Alvarado för 3 månader sedan

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Neuropsicología De Las Funciones Ejecutivas

Neuropsicología De Las Funciones Ejecutivas

Neuropsicología De Las Funciones Ejecutivas

Evaluación de Funciones Ejecutivas

Limitaciones
Hay desafíos en la interpretación de resultados debido a la “impureza” de los índices y la falta de pruebas para evaluar aspectos emocionales y de motivación.
Pruebas Específicas
Incluir evaluaciones de inhibición, flexibilidad afectiva y toma de decisiones.
Recomendaciones
Se aconseja explorar todos los componentes ejecutivos con medidas representativas, combinar diferentes fuentes de información y considerar aspectos cognitivos, afectivos, de personalidad y conductuales.
Tipo de Población
Las evaluaciones deben ser específicas.
Objetivos Individuales
Es importante determinar si se busca identificar competencias específicas o predecir conductas diarias.
Contexto de Evaluación
Las pruebas deben adaptarse según si la evaluación es clínica o investigativa.

Medición Neuropsicológica de las Funciones Ejecutivas

Medidas de Funciones Ejecutivas
Índices de procesos ejecutivos específicos

Toma de decisiones

Además, están surgiendo tests de decisiones de preferencia, centrados en la consistencia del patrón de decisiones.

Se han desarrollado paradigmas para evaluar el desempeño en la toma de decisiones bajo riesgo (como la Tarea de Ganancias con Riesgo) y en situaciones de ambigüedad (como la Iowa Gambling Task).

Es un proceso complejo influenciado por la subjetividad del individuo.

Multirarea:

Se puede evaluar con tests de papel y lápiz, como el 6 Elementos o el Test de Aplicación de Estrategias, o con pruebas de desempeño en situaciones reales, como el Test de los Recados.

Capacidad de manejar y mejorar el resultado de varias tareas al mismo tiempo.

Planificación

Ejemplos son tests de laberintos, secuencias y torres de construcción como Hanoi y Londres.

Incluye pruebas que requieren usar información de manera anticipada para simular y resolver problemas, organizando y secuenciando conductas según ciertas reglas.

Cambio en tareas

Se debe diferenciar entre flexibilidad cognitiva, donde los criterios son neutros y aleatorios, y flexibilidad afectiva, donde los criterios dependen de programas de refuerzo intermitente, requiriendo que el sujeto se desenganche de un patrón motivacional y afectivo en la fase de reversión.

Las reglas cambian constantemente y el sujeto debe adaptarse usando el feedback para encontrar nuevas estrategias.

Estas reglas deben ser deducidas por el sujeto a través del feedback que recibe en cada intento.

En estas tareas, hay reglas implícitas que ayudan a elegir estímulos correctos e incorrectos.

Los déficits de inhibición afectiva se evalúan mediante paradigmas que miden cómo disminuye el valor de una recompensa según el tiempo de espera para recibirla.

Los problemas de inhibición motora se ven en la dificultad para detener respuestas automáticas en tests como Stroop y Hayling, así como en tareas de movimientos antisacádicos y Go/No Go.

Tiene varias formas, entre ellas la motora y la afectiva.

Esto incluye tareas N-back y secuenciación de números y letras de las escalas Wechsler, así como pruebas de acceso y producción controlada de información, como fluidez verbal y visual.

La medición de este componente puede hacerse a través de pruebas específicas que requieren manipular y refrescar continuamente la información en la memoria de trabajo.

Baterías de Funciones Ejecutivas

Batería de Evaluación Conductual del Síndrome Disejecutivo

Estudios han demostrado que BADS tiene mayor validez ecológica que otras pruebas de funciones ejecutivas.

Incluye un inventario de síntomas conductuales que deben completar pacientes y familiares, ayudando a medir la capacidad predictiva de la evaluación neuropsicológica.

Tiene seis pruebas relacionadas con problemas cotidianos, donde el éxito depende de la organización y planificación.

Es importante para la evaluación funcional.

Batería Delis-Kaplan del Sistema de Función Ejecutiva

Los índices de cambio atencional adaptados del Stroop y del Test de Trazado son predictores importantes del desempeño funcional en adultos mayores y pacientes con daño frontal, mostrando un grado moderado de validez ecológica.

Esta batería adapta tests ejecutivos clásicos y utiliza nuevos índices para evaluar procesos específicos.

Incluye pruebas manipulativas y de papel y lápiz.

Evaluación de Procesos Dinámicos de Alto Orden, Dificultades y Oportunidades.
Enfoques

Medición de funciones: se refiere a cambios en el entorno.

Medición de operaciones: se refiere a cambios en el individuo.

Criterios

Escasa estructura: las instrucciones deben enfocarse en el objetivo y no en cómo alcanzarlo.

Complejidad: debe tener un objetivo que no se resuelva con rutinas aprendidas.

Novedad: debe ser una situación nueva e inesperada.

Modelos Teóricos De Funcionamiento Ejecutivo

Modelos de Funcionamiento Frontal-Ejecutivo
El área 10 podría funcionar como un "interruptor" que apaga hábitos y impulsa nuevas soluciones.
Las consecuencias de un desajuste en los modos de procesamiento pueden perjudicar la planificación, la detección de errores y la flexibilidad, y contribuir a trastornos como la esquizofrenia.
La teoría de la "puerta de entrada" sugiere que el área frontal (Área 10) es clave para alternar entre la información del entorno y el pensamiento independiente.
Complejos Estructurados de Eventos
El sistema ejecutivo actúa como un "depósito" de información sobre estos complejos, distinto de otros sistemas de memoria y atención.
Son secuencias de eventos que conforman una actividad con un propósito, incluyendo normas sociales o morales.
Modelos de Integración temporal
El sistema incluye representaciones complejas que conectan la percepción con la acción.
Indican que la función principal del sistema ejecutivo es mantener y manipular información en la memoria de trabajo para guiar acciones.
Modelos de Modulación Jerárquica
Tiene tres funciones principales

Iniciar operaciones para identificar, generar y aplicar soluciones

Contener estos esquemas

Detectar desajustes en esquemas aprendidos

El sistema ejecutivo resuelve situaciones nuevas controlando programas rutinarios y activando nuevos esquemas de cognición-acción.

Relación entre Componentes Cerebrales y Síntomas Conductuales

Los componentes de monitorización, cambio y acción dirigida se vinculan a déficits de disociación intención-acción y desinhibición en el circuito ventromedial.
Los componentes de fijación de tarea, actualización y planificación están asociados con déficits de desorganización conductual en el circuito prefrontal lateral.
Los componentes de energización y volición se relacionan con síntomas de apatía en el circuito frontal medial superior-estriado.
Se propone que existen vínculos entre ciertos componentes del cerebro y comportamientos específicos.

Estudios de Neuroimagen Funcional

La evaluación neuropsicológica ha identificado cuatro componentes ejecutivos: volición, planificación, acción dirigida y ejecución efectiva.
La corteza prefrontal se asocia a la toma de decisiones. Los componentes de memoria de trabajo y flexibilidad no tienen asociaciones claras.
La inhibición de respuesta está relacionada con el área motora pre-suplementaria y el núcleo subtalámico.
La toma de decisiones involucra la corteza frontopolar, la amígdala y el cuerpo estriado anterior.
Diferentes tareas ejecutivas activan regiones frontales laterales comunes y áreas específicas.
Las funciones ejecutivas incluyen actualización, inhibición y cambio.
Los estudios de neuroimagen funcional han revelado cómo las funciones ejecutivas del cerebro se dividen en procesos específicos.

Procesos Frontales-Ejecutivos Disociables

Monitorización: Supervisar la calidad de las respuestas y ajustar la ejecución, relacionado con errores en diversas tareas y la corteza frontal lateral derecha.
Fijación de tarea: Establecer conexiones entre estímulos y respuestas, importante para adaptar la ejecución a las demandas de la tarea, asociado con la corteza frontal lateral izquierda.
Energización: Iniciar y mantener respuestas, crucial para la concentración y relacionado con el área frontal superior medial.

Impacto de las Lesiones Cerebrales en la Toma de Decisiones

El estudio de Miyake et al. (2000) identifica componentes ejecutivos que son independientes pero relacionados.
La incapacidad para valorar emocionalmente las opciones perjudica la decisión, sin déficits cognitivos.
La toma de decisiones combina información cognitiva y emociones, esenciales para prever consecuencias.
Pacientes con estos daños presentan problemas a pesar de tener buen rendimiento en tareas ejecutivas clásicas.
Lesiones en la corteza prefrontal ventromedial influyen en la toma de decisiones

Componentes Ejecutivos

Cambio
Capacidad para alternar entre esquemas mentales o tareas
Inhibición
Supresión de respuestas automáticas o predominantes.
Actualización
Renovación y monitorización de contenidos en la memoria de trabajo.

Síndromes Dis-Ejecutivos

Síndromes disejecutivos específicos
Demencia frontotemporal

Tienen dificultades en tareas como dibujar, donde la ejecución espontánea es inferior a la copia.

Los pacientes pueden mostrar conductas inapropiadas y buscar gratificación inmediata.

Afecta las funciones ejecutivas, creatividad y control de impulsos.

Produce cambios en la personalidad y el comportamiento.

La enfermedad de Pick es un tipo de demencia frontotemporal que causa la degeneración de los lóbulos frontales del cerebro.

Síndrome de Guilles de la Tourette

También puede estar asociado a otros trastornos como el TOC y el TDAH.

Este síndrome afecta la relación entre los núcleos caudados y los lóbulos frontales.

Incluye síntomas como tics faciales, gruños y compulsiones, que varían con el tiempo y son más comunes en hombres.

Se caracteriza por la pérdida de control de impulsos y la presencia de tics motores y verbales, que pueden ser inapropiados u ofensivos.

Es un trastorno psicológico que afecta principalmente los lóbulos frontales y los ganglios basales.

TDAH

Los lóbulos frontales son vulnerables a trastornos, siendo el TDAH una de las causas más comunes.

Afecta la atención y causa problemas de disfunción ejecutiva, como impulsividad y dificultades en organización y planificación.

La forma hiperactiva está relacionada con la corteza orbitofrontal, y la forma inatenta con la corteza dorsolateral.

El TDAH es un problema común en niños en edad escolar, afectando entre el 5-10%.

Síndrome de desconexión retículofrontal

Este síndrome se llama síndrome de desconexión retículo-frontal, relacionado con daños en el tallo cerebral o sus conexiones.

El área tegmental ventral es clave para el sistema dopaminérgico mesocortical.

Los lóbulos frontales controlan varias estructuras cerebrales y modulan su activación.

El tallo cerebral tiene núcleos que activan el resto de la corteza cerebral, llamados sustancia reticular activante o formación reticular. Incluye núcleos del área tegmental ventral, que ayudan en la comunicación entre los lóbulos frontales y los núcleos reticulares.

Síndrome disejecutivo secundario a trauma craneocefálico

El TEC puede provocar un síndrome de desconexión entre el tallo cerebral y los lóbulos frontales.

La SPECT muestra flujo sanguíneo cerebral anormal, generalmente reducido en los lóbulos frontales.

Estos cambios reflejan un deterioro de las funciones ejecutivas y afectación de los lóbulos frontales.

Los pacientes con TEC pueden volverse pasivos, irritables y emocionales.

Esquizofrenia

Generalmente, se presenta alrededor de los 18 años y afecta el circuito dopaminérgico mesolímbico-mesocortical.

Esto se debe a disfunciones en los lóbulos frontales.

Es más frecuente en hombres que en mujeres y sus síntomas iniciales incluyen episodios psicóticos, junto con un déficit cognitivo permanente, más limitante que la psicosis.

La esquizofrenia es influenciada por factores genéticos y ambientales.

Síndrome Mediobasal y Cingular

Alteraciones del procesamiento emocional y toma de decisiones

Pacientes con lesiones prefrontales no muestran cambios emocionales ante estímulos.

Lesiones en el área frontal alteran el procesamiento emocional.

Inhibe la amígdala, evitando reacciones emocionales negativas.

Influye en la amígdala, clave para las interacciones sociales y resolución de conflictos.

La corteza cingulada anterior es fundamental para gestionar la angustia y las emociones negativas.

El hemisferio derecho se relaciona con la novedad y el izquierdo con la familiaridad.

Se considera un "sistema de supervisión atencional" y colabora con la corteza prefrontal y la corteza posterior para mejorar la memoria de trabajo y la percepción.

Es importante para las respuestas emocionales y la atención.

El cíngulo anterior es una parte del cerebro ubicada en los lóbulos frontales y forma parte del sistema límbico.

Síndrome Prefrontal Orbital

Aunque pueden distinguir entre lo correcto y lo incorrecto, tienen dificultades para regular su comportamiento debido a la afectación de los lóbulos frontales.

Comportamientos como robos, acciones sexualmente agresivas y conducción imprudente son comunes.

Suelen experimentar hipersexualidad, bulimia y problemas olfativos y visuales.

Se manifiesta en comportamientos desinhibidos y egocéntricos, donde los pacientes muestran optimismo, euforia e hiperactividad improductiva.

El síndrome orbitofrontal está relacionado con lesiones en la región orbital de los lóbulos frontales.

Síndrome Prefrontal Dorsolateral.
Manifestaciones típicas

Alteraciones de la memoria de contexto

La corteza prefrontal actúa como memoria de trabajo e ignora información irrelevante, lo que puede dificultar el juicio sobre la memoria reciente en pacientes con lesiones frontales.

La memoria de fuente, ligada a los lóbulos frontales, utiliza más recursos atencionales que la memoria del contenido, que es menos afectada por problemas de atención.

La memoria de los pacientes con lesiones en los lóbulos frontales se ve afectada en su capacidad para recordar de dónde proviene la información aprendida.

Alteraciones de la memoria de trabajo

Las lesiones en la región prefrontal afectan gravemente la memoria de trabajo y los procesos cognitivos.

La corteza prefrontal actúa como un espacio temporal para información relevante, y modelos de memoria indican que existen subsistemas visoespaciales y lingüísticos, que se relacionan con los hemisferios cerebrales.

Para un buen funcionamiento de la memoria de trabajo, se requiere acceso a información almacenada y un método para mantenerla activa.

Al comienzo de la demencia, se observan alteraciones en funciones como la indecisión y la dificultad para tomar decisiones.

Esta última transforma nueva información en memorias duraderas, mientras que la memoria de trabajo utiliza memorias pasadas para resolver problemas actuales.

Algunos pacientes pueden tener problemas para formar nuevas memorias a largo plazo, pero no necesariamente para la memoria a corto plazo.

Esta memoria es limitada, permitiendo manejar solo unas pocas piezas de información a corto plazo.

No tienen dificultades con la percepción, lenguaje, inteligencia ni la memoria a largo plazo, aunque pueden enfrentar retos con la memoria operativa o de trabajo.

Los pacientes con lesiones en la parte frontal del cerebro parecen normales y no muestran problemas neurológicos evidentes.

Alteraciones del comportamiento dependiente del campo

Se pierde el control sobre estas conductas.

El comportamiento de utilización implica reaccionar a objetos en el entorno, relacionado con la imitación, como la ecolalia y la ecopraxia.

Los daños en estos lóbulos hacen que el comportamiento vuelva a formas primitivas.

El desarrollo de los lóbulos frontales permitió la planificación y la acción prolongada.

Alteración de la flexibilidad cognitiva y conductual: perseveración

La perseveración refleja serias alteraciones en las funciones ejecutivas de quienes tienen lesiones en los lóbulos frontales, afectando su adaptación a nuevas tareas.

Además, algunos pacientes repiten la misma acción en diferentes solicitudes, lo que indica un fallo en las funciones ejecutivas.

Aunque el mecanismo motor es normal, la falta de autocontrol impide detenerse.

Esto dificulta a los pacientes cambiar de tarea, ya que fusionan partes de tareas anteriores con nuevas.

La perseveración es una pérdida de flexibilidad cognitiva y conductual que causa la repetición anormal de comportamientos específicos.

Descripción

La incapacidad para iniciar y finalizar comportamientos es notable.

El paciente con este síndrome tiene un afecto plano y una falta general de interés.

Se observa hipoespontaneidad verbal, acinesia, apatía e inercia motriz, con falta de interés en acciones y el entorno.

Presenta cambios como depresión, humor triste e indiferencia emocional.

Se caracteriza por diversos síntomas afectivos y conductuales.

Lóbulo Ejecutivo o el Cerebro Ejecutivo

Importancia de los lóbulos prefrontales en el cerebro
Lesiones en estas áreas causan síndromes diferentes.
Las regiones prefrontales relacionadas con funciones ejecutivas son Dorsolateral, Orbitofrontal y Medial-Cingular.
Los lóbulos prefrontales son importantes para coordinar y integrar las áreas del cerebro.
Importancia de los lóbulos frontales en la civilización y la consciencia
Esta área es fundamental para funciones ejecutivas y el lenguaje, y está conectada con el hipocampo, la amígdala, el tálamo y el hipotálamo, que son importantes para la integración perceptual y funciones vitales.
La evolución de la civilización humana está conectada a los lóbulos frontales del cerebro, en especial a la corteza prefrontal, que representa el 29% de la corteza en humanos

Componentes de las Funciones Ejecutivas

Procesos de Monitoreo y Control Inhibitorio
Se requiere capacidad de monitorear todos los pasos, inhibir impulsos que pongan en riesgo el éxito de un plan y activar otros que dinamicen el proceso.
Procesos de Atención selectiva concentración y Memoria operativa
Las funciones ejecutivas dependen de procesos atencionales, atención selectiva para acciones específicas y memoria operativa para realizar planes de acción con éxito.
Fluidez y flexibilidad para la ejecución efectiva de los planes de acción
Esta fluidez implica flexibilidad para retroceder, corregir y ajustar los planes según los resultados parciales.
Es necesario tener fluidez en la ejecución del plan y en el análisis y verificación de su desarrollo.
Capacidad de Planificación y organización
Incluye formular hipótesis, hacer cálculos y estimaciones cognitivas, y generar estrategias para resolver problemas y conflictos.
Iniciativa, Volición, Creatividad
Implican la habilidad de generar opciones nuevas y la voluntad de actuar ante situaciones y necesidades cambiantes.
La creatividad y la iniciativa son esenciales para planificar y programar acciones.

Enfoques Metodológicos

Análisis factorial de los tests neuropsicológicos que miden funciones ejecutivas.
El estudio neuropsicológico de pacientes con lesiones focales en distintas regiones del lóbulo frontal.

Sustratos Cerebrales y Organización

Las lesiones en la corteza frontal impactan seriamente las funciones ejecutivas, resaltando su importancia en el funcionamiento cerebral.
La corteza frontal es la región más grande del cerebro y tiene una gran variedad de funciones.
Varias áreas del cerebro, incluyendo la corteza frontal y estructuras como el hipocampo y los ganglios de la base, trabajan juntas.
La corteza frontal es esencial para las funciones ejecutivas.
Las funciones ejecutivas son cruciales y se ven gravemente comprometidas en pacientes con lesiones en la corteza frontal

Características

Ayudan en la recuperación de información y en la planificación y toma de decisiones, optimizando la ejecución según el contexto y los objetivos futuros.
Estas funciones regulan la conducta, pensamientos y emociones para un funcionamiento adaptativo.
Se caracterizan por su independencia del "input", lo que les permite coordinar información de distintos sistemas sensoriales y procesos como la atención y la memoria.
Las funciones ejecutivas son habilidades que abarcan objetivos cognitivos y socio-emocionales, teniendo en cuenta tanto las consecuencias inmediatas como los resultados a medio y largo plazo.

Definición

Son fundamentales para el desarrollo y la adaptación a nuevas responsabilidades.
Integran procesos cognitivos y emocionales y son esenciales para planificar, supervisar y adaptar acciones, especialmente en situaciones complejas que requieren creatividad.
Las funciones ejecutivas son habilidades complejas que ayudan a generar y regular comportamientos con un objetivo.